tag:www.lebonheurdepierre.com,2012://5 2011-11-17T06:14:48Z 離職理由が会社理由なだけで給付期間が約2倍になったり、年齢や勤務期間でも給付額が大きく異なります。 Movable Type 3.32-ja tag:www.lebonheurdepierre.com,2011://5.23 2011-11-17T06:13:26Z 2011-11-17T06:14:48Z

失業保険も無事貰って、気持ちも新たにいざ就職活動を始めてはみたのですが、やはりそ...

「月14日未満かつ週20時間未満」という制限があり、これを超えた場合も停止の事由になるとのことです。 最初に失業保険の手順ばかり気にしていたので、この辺の知識はぼんやりとしか覚えていませんでした。 また、アルバイトをした日数や給与については4週に1回の認定日に申告して、失業保険はそのアルバイト代を差し引いた金額が支給されます。 結局、アルバイトをしてもその月にもらえる金額は変わらないので損したような気がするかもしれませんが、そのアルバイト代を差し引いた分は繰り越されてますので、厳密には損はしていないです。 もし就職活動が長引いてしまう可能性がある場合は、アルバイトをして失業保険の受給期間を繰り越しで延長しておくという手は使えます。 ]]> tag:www.lebonheurdepierre.com,2011://5.22 2011-11-17T06:08:26Z 2011-11-17T06:09:10Z

会社都合の退職をした方を「特定受給資格者」、自己都合の退職をした方を「一般受給資...

失業保険の給付が受けられます。 これに対し、自己都合で退職した場合は、さらに待機期間が3ヶ月間も必要なため、退職後3ヶ月間は無給で過ごさなければいけません。 私の場合は次の転職先が決まってから自己都合で退職したため、この待機期間や給付期間の差も問題になりませんでしたが、もしそうでない場合はできるだけ会社都合にしてもらえるように働きかけたいです。 また、給付される雇用保険の金額は、直近の6ヶ月間の給与で決めます。残業代やその他の手当含み、ボーナスは除外します。 この合計額を180で割った金額の50～80％が日額として支払われます。この50～80％の部分は、「基本手当日額＝（－3×賃金日額＋70,910）×賃金日額 ÷71,200」で計算されます。 ただし、基本手当日額は年齢によって上限額が決まっており、それがかなり低い金額に設定されているので、ほとんどの人が通常もらっていた給与の50％未満の支払額になります。 試しにもし今現在退職した場合に自分がどれだけ雇用保険が給付されるか計算してみるとわかりますが、驚くほど給付総額が低いです。 多くの人は10万円台半ば、15万円以下でしょう。細かい計算をしなくても、ざっくりと今貰っている月の給料半額以下とイメージしておけば間違いないです。]]> tag:www.lebonheurdepierre.com,2011://5.21 2011-11-17T03:51:38Z 2011-11-17T05:55:28Z

いつ終わるともわからない不景気の状態がずっと続いている現在、何らかの都合で会社を...

離職理由が違うだけで給付期間が約2倍になっています。退職する場合は「できる限り会社都合にしたほうが得」と言われる最大の理由です。]]> tag:www.lebonheurdepierre.com,2011://5.11 2011-11-17T03:50:09Z 2011-11-17T03:51:07Z

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